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党的二十届三中全会公报强调完善就业优先政策。健全高质量充分就业促进机制，完善就业公共服务体系，着力解决结构性就业矛盾。促进高校毕业生更加充分更高质量就业。
一直以来，法学院高度重视学生就业工作，学院围绕本科生升学率高、研究生求职迫切等客观实际，坚持以学生需求为导向，以服务学生为基本，以学生高质量就业为目标开展学生生涯规划教育与就业服务工作。在研究生教育中，法学院积极探索，将生涯教育与就业引导纳入研究生培养的全过程，依托“启航·新时代法律人特色职业生涯工作室”建设，打造生涯规划的全链条。
（绘制研究生生涯教育规划时间轴）
（探索建立六维的学生生涯支持系统）
一
迎新启航：多维引领，育植规划意识
当前，法学生普遍选择在本科毕业后继续深造，因此会将就业时间延后至研究生毕业阶段，在一定程度上也会把生涯规划的计划延后。学院在谋划新生入学教育时，积极应对这一挑战，充分利用新生入学思维活跃、探索意愿强等有利条件，以学生需求为导向，多维引领，开展研究生新生入学生涯规划教育。学院通过邀请就业办教师、院友、行业精英开展主题讲座、沙龙，学院辅导员开展就业数据分享等为新生提供生涯规划的“饕餮盛宴”。
（法学院研究生辅导员王戈老师在24级研究生
新生入学教育周中为学生解读就业数据）
在开展多维生涯规划教育的同时，法学院通过编写《法学院新生入学生涯规划手册》、《法学院毕业生就业服务手册》等面向新生发放的方式，有效拓展新生了解学校、学院生涯规划、就业服务平台与资源的渠道，帮助新生加速适应，学会寻找“帮忙”的“方向”。
（法学院制作学生生涯规划手册和就业服务手册面向学生发放）
同时，在新生入学后，学院鼓励新生围绕生涯规划教育的讲座、沙龙、专题分享等，结合自身未来的职业目标撰写个人生涯规划书，学院负责就业工作的辅导员分类引导，通过“一对一”、“一对多”等方式与提交规划书的同学开展交流、座谈，以帮助学生进一步树立规划意识、明确规划目标！
（法学院2022届毕业生、2022级在读硕士生
在24级新生入学教育中开展朋辈生涯辅导）
二
蓄力探索：博闻瀹智，延展思域视野
“知己知彼，方能百战不殆”。在研究生生涯教育引导的过程中，法学院积极依托2023年度申报并获批的“启航·新时代法律人特色职业生涯工作室”，打造了一支由校内外专兼职老师组成的师资教育团队，并积极整合、升级学院已有生涯规划教育特色项目——法律精英训练营，打造一堂全院同学共同参与的“生涯规划大课”，并创新性地打造“法律求职诊所”，面向我院学子，开展“求职问诊”。为研究生提供了了解自我、探索职业世界的“菜单式”生涯教育内容和平台。
“法律精英训练营”是法学院学生生涯规划教育的品牌活动，目前已经成功举办六届，在特色生涯工作室建设的支持下，学院围绕学生目前求职需求较大的考公、深造等主题，积极整合资源，打造“法务新鲜人”、“扬帆出海”、“就业有‘位’来’、“学业加油站”、“备考指南”、“律师成长计划”等六个新模块的“升级版”“法律精英训练营”，年度内平均开展主题活动8-10场（含2-3场专场招聘）。
（中建一局一公司到法学院开展宣介）
与此同时，学院在2023年5月首次面向全院所有学生举办了一场别开生面的“生涯大课”，在课堂中分别通过辅导员开展就业大数据解读、雇主（合作单位）换位分享招聘需求、校友分享求职经历等形式缓解同学们的“信息恐慌”和“认知焦虑”。学院拟定期开展“生涯大课”，帮助同学们下好生涯规划方面的“先手棋”、打好“主动仗”。
（法学院举行学生“生涯规划”大课）
（“生涯规划”大课中邀请用人单位招聘负责人为同学们讲解招聘需求，
让学生用“换位思考”的方式看待招聘）
在日常学习和生活中，学院也建立了学生求职咨询机制。鼓励学生围绕自身实际情况，通过辅导员、班主任、研究生导师等寻找“适合”自己的“职业咨询师”，开展“求职问诊”，学院的老师们在与学生完成咨询后，均会向学生出具一份“求职诊断”帮助同学们进一步完善求职的计划与目标。
三
动员落实：锚定靶向，明晰政策形势
进入毕业阶段，学院将研究生生涯教育的重点由规划调整到服务与引导。通过一轮轮就业动员，为毕业生讲解就业流程、落户政策等，提醒同学注意防范求职、实习诈骗与陷阱，同时为尚未落实就业的同学“打打气”、“鼓鼓劲”。
在引导方面，这一阶段，通过咨询、座谈交流，学院引导毕业生的重点在于做足求职前的准备：简历修改与完善、求职信息获取与检索；同时立足提升求职所需的各项技能：职场礼仪穿搭、求职邮件格式规范、面试技巧等，帮助同学们在既有的求职目标下，进一步修正“航向”、锚定“目标”、持续“发力”，同时通过辅导员、导师、班主任等关心、关注学生求职就业进展，及时为学生提供力所能及的帮助，助力学生充分求职。
（在毕业季来临之际，举行“简历修改”工作坊，为学生提供简历修改）
对于在上海地区求职的学生来说，“落户”关系着学生与家庭的根本利益，是毕业生后续工作、生活稳定的重要保障。每年，当上海市进沪就业政策发布后，学院均会结合上级部门有关要求，召开专场交流，绘制工作流程图、指导毕业生完成相关手续办理的预审工作，帮助学生解决“后顾之忧”。
四
同舟奋楫：薪火赓续，凸显朋辈力量
校友也是学院就业工作所关注的重点，学院在总体布局学生就业工作中，高度重视校友的力量，通过线上、线下等不同平台和主题活动，挖掘、树立先进典型，发挥、凸显朋辈力量在学生就业引导和生涯教育工作中的效能。
学院依托学生官微“TJ法律人”，打造推出“声声入耳”法学院优秀院友访谈录专栏，以访谈录这一学生喜闻乐见的形式，展现来自公务员（含选调生）、企业法务、律师等多个就业领域的优秀毕业生的良好精神风貌，树立积极青春的朋辈榜样，帮助在校生与学长姐开启“云端交流”。栏目深受读者喜爱，目前已完成12期访谈录制作，阅读量超过9000人次。
（TJ法律人开设优秀毕业生访谈录专栏，形式上也尝试从传统的文字访谈转向录音访谈）
学院积极走访、慰问校友，加强院地合作，挖掘优秀校友事迹的同时，助力校友发展。今年5月，法学院党委副书记刘扬带队赴江西，先后在吉水县尚贤乡和南昌市检察院看望我院2018届毕业生张文煜与2022届毕业生李芸舟，并进行座谈调研。此外，在相关调研工作中，法学院党委还与吉水县尚贤乡党委达成合作意向，7月，双方开展党建联建，来自法学院的师生在尚贤乡围绕“乡村振兴法治观察站”的建设开展了特定主题调研，聚焦当地需求设计开展形式各异的“青少年课堂”“老年课堂”，在江西红土地上淬炼火热青春，探索“专业资源-地方资源-校友资源”融合互动的新模式。相关的活动，学院在设计和实施时均邀请了我院在读的学生参与，让同学们能实地感受基层工作的实际情况，为日后树立规划目标打下坚实的基础。
（2024年7月，学院党委与吉水县尚贤乡党委举行党建联建，
共同设置“乡村振兴法治观察站”）
（2024年5月，法学院党委副书记、纪委书记刘扬带队赴江西看望我院毕业生）
五
精准助推：访企拓岗，畅宽就业渠道
在积极开展学生生涯规划、提供就业引导服务的同时，法学院“走出去”、“引进来”积极开展访企拓岗，为毕业生实习、求职等提供更加宽广的平台和渠道。近年来，学院主动加强与相关合作单位的联系，邀请中兴通讯、中建一局一公司、环球律师事务所等单位到校开展招聘和校园宣讲活动，将招聘岗位直接引入到毕业生身边，近三年相关合作单位都有直接录取法学院毕业生。同时，学院与上海市第一中级人民法院、杨浦区人民法院、中建八局、上海建工集团等加强人才培养等方面的合作，为学生提供了实务部门的实习岗位，助力学生对职业世界进行探索。
（法学院领导带队积极开展访企拓岗，为毕业生拓展实习、就业渠道）
（2023年4月，中兴通讯法律合规部到法学院举行法务专场招聘会，成功招聘我院毕业生1位）
法学院将继续总结经验，进一步健全完善学生生涯教育体系，整合提升学生生涯教育服务平台，切实提高学生生涯教育与就业服务质量，保障毕业生充分就业、高质量就业。