经全国博士后管委会办公室批准，由人力资源和社会保障部人力资源市场司主办的“2018中国人力资源服务业博士后学术交流会”将于2018年11月召开（具体时间地点另行通知），由中国人民大学劳动人事学院承办。
一、会议主题
党的十九大报告提出，深化供给侧结构性改革，推动互联网、大数据、人工智能和实体经济深度融合，在人力资本服务等领域培育新增长点、形成新动能。本次会议的主题确定为“人力资本服务：新时代、新增长、新动能”。同时，基于我国人力资源服务业的研究现状，并结合当前人力资本服务的发展，拟确定以下征文选题：
1.新时代人力资本服务业发展的现状及趋势
2.人力资本服务的国际经验与中国实践
3.新时代人力资本服务业在解决我国社会主要矛盾中的作用
4.新时代人力资本服务业与劳动参与和就业的关系
5.新时代人力资本服务业政策对劳动力市场的影响评估
6.新时代人力资本服务业与创新、创业和企业行为的关系
7.新时代人力资本服务业中的伦理问题
8.新时代人力资本服务业企业的人力资源管理模式创新
9.人力资本服务企业与被服务企业员工满意度和工作绩效
10.新时代人力资本服务业与企业社保业务外包的关系
11.新时代人力资本服务业与社保经办社会化
12.新时代人力资本服务业与社会保障改革的关系
13.新经济背景下灵活用工的劳动法因应之道
14.人力资本服务与和谐劳动关系构建研究
15.其他相关选题
二、参会范围
本次征文面向从事人力资源服务业及相关领域学术研究的人员，包括：高校教师；相关专业在读博士生；在站或已出站博士后；博士后管理和培养机构、人力资源服务业管理部门和从业机构、与会议主题相关的研究机构的专家学者等。
三、征文要求
征文须为5000-10000字的论文全文，尚未公开发表。论文全文（格式见附件）提交截止日期：2018年11月15日。请将论文发送至postdoc_hrs@ruc.edu.cn；邮件主题为：“姓名+回执”或“姓名+论文全文”，如“张三回执”、“张三论文全文”。
四、征文奖励
1.对评选出的优秀论文颁发荣誉证书、给予物质奖励。
一等奖1名，奖金5000元；二等奖3名，奖金3000元；三等奖6名，奖金1000元；优秀奖若干，颁发荣誉证书。
2.合作期刊：
获奖论文将收录到《中国人力资源服务业博士后学术交流会论文集》，并优先推荐到高水平期刊发表。
五、参会费用
本次会议为征文入选者（邀请函另发）免费提供食宿，并提供一定的交通补贴。
六、联系方式
联系人：董春发老师 电话：010-62510798
电子邮件：postdoc_hrs@ruc.edu.cn
欢迎垂询,恭候您届时莅临本次会议！
中国人力资源服务业博士后学术交流会
组委会（代章）
2018年5月15日
附件：征文格式要求
1、封面
论文封面应该注明以下内容：题目、作者姓名、所属高校或科研单位、地址、电子邮件和电话联系方式
2、论文各部分顺序
——题目（中、英文）
——摘要（中、英文）
——关键词（中、英文）
——正文
——参考文献
3、题目格式要求
——中文题目：黑体，三号，可分行写
——英文题目：Times New Roman体，三号，可分行写
4、摘要格式要求
4.1中文摘要
——标题：黑体，小三号
——内容：宋体，小四号，300-500汉字，不超过1000字
4.2英文摘要
——标题：Times New Roman体，小三号
——内容：Times New Roman体，小四号
5、关键词格式要求
5.1中文关键词
——标题：黑体，小三号
——内容：宋体，小四号，不超过5个，用分号间隔
5.2英文关键词
——标题：Times New Roman体，小三号
——内容：Times New Roman体，小四号，不超过5个，用分号间隔
6、正文格式要求
6.1 标题
——一级标题：黑体，字号14pt（四号）
——二级标题：黑体，字号13pt
——三级标题：黑体，字号12pt（小四号）
6.2内容
——汉字：宋体，小四号
——外文：Times New Roman体，小四号
6.3脚注
——序号：①，……，⑩
——内容：汉字用宋体小五号，外文用Times New Roman体小五号
7、参考文献格式要求
7.1 标题
黑体，小三号
7.2 内容
汉字用宋体小四号，外文用Times New Roman体小四号
7.3 著录格式
——专著（M）、论文集（C）、报告（R）：
[序号]作者．文献题名[文献类型标识]．出版地：出版者，出版年．起止页码．
——期刊文章：
[序号]作者．文献题名[J]．刊名，年，卷号(期号)：起止页码．
——报纸文章：
[序号]主要责任者．文献题名[N]．报纸名，出版日期(版次)．
——电子文献：
[序号]主要责任者．电子文献题名[电子文献及载体类型标识]．电子文献的出处或可获得地址，发表或更新日期引用日期（任选）．
——学位论文：
[序号]姓名．文题：[XX学位论文]．授予单位所在地：授予单位，授予年．
7.4特别声明
参考文献是在论文写作中对论文撰写人起到启示或参考作用的书籍、报刊中的文章。出于尊重他人知识产权的需要，同时便于读者查询原文，请在论文后面列出主要参考文献目录。
（来源：中国人民大学劳动人事学院）