【典型案例】
蒋某系一公司的剖层机操作工，负责机后操作。不久前，机前操作工因事外出，蒋某遂到机前操作，上午9时左右，不慎被剖层机割伤右手。蒋某向县劳动和社会保障局提出工伤认定申请。该公司称，蒋某系机后操作工，到机前操作违反操作规程，并且擅自开机，系蓄意违章行为，不能定为工伤。
【案例评析】
蒋某能被认定为工伤。虽然《工伤保险条例》规定，员工因犯罪或违反治安管理伤亡的，不得认定为工伤。但认定工伤有一个非常重要的核心原则——无过错责任原则，即原则上工伤的认定不追究员工本人主观有无过错。因此，工伤的认定首先适用无过错原则，再排除员工因自杀、自残、酒后驾驶、无证驾驶、驾驶无证车辆等犯罪或违反治安管理伤亡等法定情况。